סיכום מפגש מנהל מאמץ מנהל רחובות בחברת HP

 

בתאריך 23/11/2015 התקיים מפגש מנהל מאמץ מנהל בחברת HPI בנוכחות פורום מנהלים ומנכ"לים.

את החברה הציג בפני הנוכחים מר שבתאי עזוז , סמנכ"ל אינטגרציה עסקית.

תפוצת הדפוס באה לידי ביטוי בספרי תמונות, מדבקות, ברושורים, שרוולים על בקבוקים (ראה קוקה קולה),

דיירקט מייל, אריזות גמישות וקשיחות. העיסוק ב HPI הוא ההכנה לדפוס, עיבוד תמונות, ייצור דיו.

אינדיגו ידועה בעולם באיכות ההדפסה, הדפסה על כול חומר בעולם (גמיש, קשיח, מכול חומר), אפילו על

נייר אורז שיכולת הספיגה שלו רבה. עזוז התייחס למדינת ישראל כ Startup nation .

 

rehovot-23

 

נושא הדיון במליאה היתה הסוגיה הניהולית הבאה:

תרבות ארגונית של החברה.
ישנן גישות ניהוליות שונות אך, עזוז התייחס לגישה הפונקציונלית שבה להנהלה יש סט ערכים ואמונות המנסה

להגיע לקונצנזוס עם העובדים. הוצג סט הערכים של אינדיגו- HP.


• מחוייבות ללקוחות
• מחוייבות לארגון עובדים
• אמון, כבוד ויושרה
• עבודת צוות ושותפות
• מצוינות, השגיות ותרומה
• יצירתיות והמצאתיות
• נועזות ולקיחת סיכון
• אחריות כוללת ומלאה
• מחוייבות לחברה, לקהילה ולאיכות סביבה

תודות שלוחות לעזוז ולצוותו על קבלת הפנים ועל ההרצאה המקצועית ששיקפה אורח חיים בחברה.

 

rehovot-23-2

 

rehovot-23-3

 

 

< חזרה לכל הסיכומים מנהל מאמץ מנהל